Ontwikkelingstrajecten
mensenwerk weet dat medewerkers zich gewaardeerd voelen als je tijd en energie steekt in hun ontwikkeling. Door medewerkers te stimuleren in hun groei wordt hun toegevoegde waarde groter, hun input belangrijker en zal de medewerker zich meer verbonden voelen met je organisatie. Het opzetten van een ontwikkelingstraject kan ingrijpend zijn, mensenwerk kan daarbij helpen. Dat begint bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers: wij selecteren op basis van competenties en beoordelen de potentie van het individu. Zelfs in een krappe arbeidsmarkt vinden wij dan geschikte, bekwame en betrokken mensen voor je bedrijf.