Wie wij zijn

Wie wij zijn
Mensenbureau
Visie
Basisbehoeften

maslow

Vertrouwen
Nederlandse werknemers die aangeven hun werkgever te vertrouwen, ”belonen” de werkgever met een grotere toewijding, zijn meer betrokken, loyaliteitc en de bereidheid om publiekelijk voor het bedrijf op te komen.
%
Grotere toewijding
%
Betrokkenheid
%
Loyaliteit
%