Het voordeel voor de opdrachtgever
mensenwerk is en blijft mensenwerk. Mooie verhalen zijn slechts de glimmende buitenkant – bij mensenwerk gaat het om talent en passie. Die kun je alleen ervaren in een echt gesprek, net zoals waardering. En gewaardeerde medewerkers blijven langer verbonden aan uw organisatie – daardoor blijft de kennis en ervaring behouden. En daarnaast blijkt telkens weer uit onderzoek, dat gewaardeerde medewerkers beter presteren en dat ze een lager ziekteverzuim hebben. mensenwerk draagt samen met u de verantwoordelijkheid over de succesvolle ontwikkeling van uw medewerkers.
![](https://www.mensenwerk.me/wp-content/uploads/2019/12/Naamloos-88.png)
Gewaardeerde medewerkers blijven langer verbonden aan uw organisatie. Hierdoor blijft kennis en ervaring behouden.
![](https://www.mensenwerk.me/wp-content/uploads/2019/12/Naamloos-33.png)
Gewaardeerde medewerkers hebben een lager ziekteverzuim.
![](https://www.mensenwerk.me/wp-content/uploads/2019/12/handen-bij-elkaar.png)
Gewaardeerde medewerkers presteren beter.
![](https://www.mensenwerk.me/wp-content/uploads/2019/12/Naamloos-34.png)
mensenwerk draagt samen met u de verantwoordelijkheid over de succesvolle ontwikkeling van uw medewerkers.